Kliiniku juhtimine. Praktilised soovitused igaks päevaks

Tõhus meeskonna juhtimine on lihtsalt oskus rakendada juhtimise praktikaid: planeerida ja seada eesmärke, delegeerida, kontrollida alluvaid, kvaliteetselt jagada aega, teha personaliotsuseid, motiveerida inimesi, määrata rolle, korraldada koosolekuid, hinnata töötajate potentsiaali, töötada nende vastuväidetega, anda tagasisidet, esineda kindlalt publikule, teha juhtimisotsuseid.... See on 80% juhi tööst.
Kuidas seda kõike teha, et töötajate peades ja kliinikus oleks kord? Et teie autoriteet oleks vaieldamatu ja teenitud ning täitmisdistsipliin - laitmatu? Et meeskonna liikmed pürgiksid ideaalide poole ja üritaksid ettevõttele maksimaalset kasu tuua? Teadmisi, nippe, eluviise ja näiteid praktikast jagab autor - juht, kellel on aastatepikkune kogemus meditsiinilise äri juhtimises.
Väljaanne on suunatud meditsiinilise suunaga ettevõtete omanikest ja juhtidest, samuti kõigile, kes on huvitatud oma meeskonna tõhusast juhtimisest.