Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Äriparimate raamatute autor Patrick Lencioni on välja töötanud mudeli, mis aitab tegeleda tegevusega, mis toob rõõmu ja energiat. Pühapäeva õhtu, te puhkate ja suhtlete lähedastega — ja äkki tabab teid melanhoolia: homme tööle. Kas see on tuttav tunne? Patrick Lencioni uue raamatu peategelasel tuli vahetada mitmeid firmasid, enne kui ta mõistis, et tema kurnatuse ja "pühapäevase melanhoolia" põhjuseks ei olnud mitte tööandjad, vaid see, millist rolli ta meeskonnas tavaliselt mängis. Kaane all on Patrick Lencioni uuenduslik tüübiline lähenemine, mis aitab juhil paremini kasutada iga töötaja potentsiaali. Tüübid on rakendatavad igasuguste projektide juhtimisele tööl ja igapäevaelus. Kellele see raamat on? Juhtidele, kes soovivad avada oma töötajate tugevusi ja õigesti jagada ülesandeid. Patrick Lencioni raamatute fännidele. Kõigile, kes soovivad leida enda jaoks kõige tõhusamad tegevustüübid. Autori sõnul Olen täiesti veendunud, et talentide klassifitseerimine on aluseks kõigile edusammudele, mida olen suutnud saavutada organisatsioonilise arengu ja juhtimise efektiivsuse valdkonnas. Inimene, kes tegeleb oma lemmiktegevustega — olgu see ettevõtte asutaja, kõrgetasemeline juht või hiljuti palgatud töötaja — toob märgatava panuse organisatsiooni tervisesse, aidates tal vältida ebaproduktiivseid šokke.