Per pastaruosius metus pasaulis greitai pasikeitė, o ši greitis toliau didėja. Bet kartu su pokyčiais ateina ir iššūkiai — kaip užtikrinti projekto aktualumą greitai kintančioje aplinkoje? Kaip susidoroti su informaciniu pertekliumi ir darbuotojų atskirumu? Kaip įgyvendinti pokyčius taip, kad jie iš tikrųjų būtų sėkmingi? Juk net geriausiai apgalvoti projektai gali prarasti aktualumą iki jų užbaigimo. Sudėtingumai didėja dėl patikimo patirties, ribotų išteklių ir informacinio perteklius, kuriame kartais sunku atskirti tiesą nuo informacinio triukšmo.
Autorius „Knygos apie pokyčius“ Olegas Zamyšliajevas dalijasi savo daugiau nei 20 metų patirtimi, kuri padeda įmonėms ir žmonėms keistis. Jis siūlo patikrintus metodus ir įrankius sėkmingam pokyčių įgyvendinimui, dėl kurių šis procesas tampa aiškesnis ir valdomas. Pagrindinė idėja — būtinybė sąmoningai požiūrėti į pokyčius, būtent: prioritetinių sričių pasirinkimas, taisyklingas planavimas, efektyvus darbuotojų įtraukimas ir pasipriešinimo minimizavimas.
Pokyčių sėkmė, kaip žinoma, priklauso nuo žmonių, kurie juos įgyvendina, todėl nelaukite, kol pokyčiai jus nustebins — paimkite jų valdymą į savo rankas jau dabar!
